Ambon. Malukubarunews.com — Wakil Wali Kota Ambon, Elly Toisutta, menegaskan bahwa proses seleksi terbuka Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Ambon harus mengedepankan sistem merit dan kompetensi sebagai fondasi utama dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih, efektif, dan melayani.
Pernyataan tersebut disampaikan melalui unggahan di akun Facebook pribadinya yang dipublikasikan pada Selasa (5/5/2026) dan dilansir oleh Maluku Barunews.com .
Dalam unggahan itu, Toisutta menyoroti pentingnya penataan birokrasi yang dimulai dari pemilihan pejabat administrasi tertinggi secara objektif dan profesional.
Menurutnya, seleksi terbuka Sekda merupakan momentum strategis untuk menghadirkan sosok pemimpin birokrasi yang tidak hanya memiliki kapasitas akademik, tetapi juga pengalaman dan kemampuan dalam berbagai bidang pemerintahan.
“Kami menyadari bahwa mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih, efektif dan melayani dibutuhkan penataan birokrasi yang dinilai mulai dari pemilihan pemimpin administrasi tertinggi yang berdasarkan pada sistem merit dan kompetensi yang nyata.”ujar Wakil Wali Kota Ambon, Elly Toisutta.
Ia menjelaskan bahwa tujuan utama dari seleksi terbuka ini adalah untuk mendapatkan Sekda yang benar-benar handal dan mampu menjalankan tugas secara menyeluruh serta profesional dalam mendukung roda pemerintahan daerah.
“Tujuan kita bagaimana mendapatkan seorang Sekkot yang betul-betul handal dalam semua hal, artinya kita berkeinginan bahwa kompetisi ini berjalan dengan baik, terbuka.”jelas Elly Toisutta.
Lebih lanjut, Toisutta menekankan bahwa proses seleksi harus mampu menghasilkan kader terbaik yang tidak hanya unggul dalam aspek akademik, tetapi juga memiliki kompetensi lintas bidang yang relevan dengan kebutuhan pemerintahan modern.
“Menghasilkan seorang Sekda yang tidak hanya dalam sisi akademik tetapi dalam berbagai macam bidang, menghasilkan kader terbaik dan bisa membantu wali kota dan wakil wali kota dalam pemerintahan di Kota Ambon yang teruji.”tekannya
Ia juga menyoroti harapan masyarakat Kota Ambon agar figur Sekda yang terpilih nantinya mampu mengakomodasi berbagai kepentingan daerah dan membawa arah pembangunan ke tingkat yang lebih baik.
“Bagi masyarakat Kota Ambon seluruhnya mendapatkan Sekkot yang betul-betul mampu mengakomodir daerah ke depan yang lebih baik.”pintah Elly Toisutta.
Langkah seleksi terbuka berbasis merit ini menjadi bagian dari upaya reformasi birokrasi di lingkungan Pemerintah Kota Ambon, yang terus didorong agar lebih transparan, akuntabel, dan profesional.
Dengan sistem seleksi yang kompetitif dan objektif, Pemerintah Kota Ambon diharapkan mampu menghadirkan kepemimpinan birokrasi yang kuat serta meningkatkan kualitas pelayanan publik bagi masyarakat secara luas.(MB-01)
About the Author
